Supliment ZF Branduri romanesti. Analiza. Este nationalismul o sabie cu doua taisuri: un lucru bun acasa pentru brandurile autohtone, dar o provocare la export?
publicat 2025-03-20 22:00:58 (Ziarul-Financiar)
Consumatorii locali pun tot mai mare pret pe ceea ce inseamna "made in Romania", iar asta dintr-un nationalism renascut, pentru ca isi dau seama ca astfel ajuta economia autohtona sau, pur si simplu, pentru ca produsele facute acasa sunt mai gustoase si/ sau evoca mai bine gustul copilariei.
Adrian Dinu, fondator, Creasoft: Noile instrumente de inteligenta artificiala ii ajuta pe dezvoltatorii de software sa scrie cod de doua -trei ori mai rapid decat acum un an. Deci puteti cere furnizorilor ca ceea ce dura un an sa se faca in trei luni si sa coste o treime
Andrei Ion, Managing Partner, SHL Romania: Cred ca AI in forma in care e acum nu e pregatit sa ia decizii. Toate proiectele serioase precum investitiile la bursa, conducerea automata au fost decizii esuate. AI-ul e foarte bun in automatiza taskuri simple dar nu poate sa inlocuiasca un om de HR si sa ia o decizie de angajare
Andreea Minuta, Director Executiv, divizia de abonamente, Regina Maria: Continuam investitiile, credem in Romania, planul este sa dublam businessul, numarul de angajati
Alexandru Ungureanu, Chatbot Solution Director, TotalSoft: Circa 35% dintre companii au nevoi pe care le putem automatiza cu ajutorul inteligentei artificiale
Ana Moldovanu, Culture & People Regional Head, Stada Romania: Angajam pentru atitudine, pentru valori, cunostintele se pot invata
Opinie Musat&Asociatii: Intensificarea numarului si a metodelor de fraude cibernetice in perioade de incertitudine. Care sunt pasii de urmat in cazul in care ati fost victima noilor atacuri de tip smishing
ZFLive. Cum poate imbunatati guvernul mediul de afaceri? Ce vor companiile astfel incat sa reporneasca investitiile?
Miguel Trindade, Country Manager, ManpowerGroup Romania: Romania nu mai e competitiva la nivel mondial pe anumite industrii. Asta inseamna ca la salarii mai mari trebuie sa existe si productivitate mai mare, dar si sa se concentreze pe industrie care au valoare adaugata
Corina Scarlat, director Directia Analiza Pietei Muncii, Programe de Ocupare si de Formare Profesionala a Fortei de Munca, ANOFM: Vom implementa un proiect de 183 mil. euro prin care vom identifica 275.000 de persoane care sunt inactive. E o strategie facuta cu Banca Mondiala pentru a oferi servicii si masuri pentru stimularea ocuparii fortei de munca
Bursa. Holdingul imobiliar Meta Estate Trust a realizat un exit de 2,7 milioane de euro dintr-un proiect rezidential din Sibiu
BREAKING: Heathrow Londra, cel mai mare aeroport din Europa, a fost inchis de urgenta
ZF E-commerce Summit 2025. Lucian Baltaru, CEO, Sameday: Pastram nivelul de investitii la 50-60 de milioane de euro si in 2025. O nevoie importanta a pietei este sa crestem viteza cu care livram si predictibilitatea cu care o facem
Maria Zoicas, Director HR, ING Bank Romania: Ne dorim sa facem un board al Gen Z in ING, format din tineri de pana in 30 de ani
Genesis Property: Pentru 55% dintre romani, biroul ideal trebuie sa fie "zen" si sa ofere optiuni flexibile. O treime dintre angajati vor sa lucreze integral de la birou, aproape 25% ar vrea 3-4 zile pe saptamana de la birou
Opinie Deloitte: Mecanismul CBAM: obtinerea statutului de declarant autorizat si simplificarile propuse de pachetul Omnibus
Alte stiri de la Ziarul Financiar:
Adrian Dinu, fondator, Creasoft: Noile instrumente de inteligenta artificiala ii ajuta pe dezvoltatorii de software sa scrie cod de doua -trei ori mai rapid decat acum un an. Deci puteti cere furnizorilor ca ceea ce dura un an sa se faca in trei luni si sa coste o treime Andrei Ion, Managing Partner, SHL Romania: Cred ca AI in forma in care e acum nu e pregatit sa ia decizii. Toate proiectele serioase precum investitiile la bursa, conducerea automata au fost decizii esuate. AI-ul e foarte bun in automatiza taskuri simple dar nu poate sa inlocuiasca un om de HR si sa ia o decizie de angajare Andreea Minuta, Director Executiv, divizia de abonamente, Regina Maria: Continuam investitiile, credem in Romania, planul este sa dublam businessul, numarul de angajati Alexandru Ungureanu, Chatbot Solution Director, TotalSoft: Circa 35% dintre companii au nevoi pe care le putem automatiza cu ajutorul inteligentei artificiale Ana Moldovanu, Culture & People Regional Head, Stada Romania: Angajam pentru atitudine, pentru valori, cunostintele se pot invataOpinie Musat&Asociatii: Intensificarea numarului si a metodelor de fraude cibernetice in perioade de incertitudine. Care sunt pasii de urmat in cazul in care ati fost victima noilor atacuri de tip smishing
ZFLive. Cum poate imbunatati guvernul mediul de afaceri? Ce vor companiile astfel incat sa reporneasca investitiile? Miguel Trindade, Country Manager, ManpowerGroup Romania: Romania nu mai e competitiva la nivel mondial pe anumite industrii. Asta inseamna ca la salarii mai mari trebuie sa existe si productivitate mai mare, dar si sa se concentreze pe industrie care au valoare adaugata Corina Scarlat, director Directia Analiza Pietei Muncii, Programe de Ocupare si de Formare Profesionala a Fortei de Munca, ANOFM: Vom implementa un proiect de 183 mil. euro prin care vom identifica 275.000 de persoane care sunt inactive. E o strategie facuta cu Banca Mondiala pentru a oferi servicii si masuri pentru stimularea ocuparii fortei de munca Bursa. Holdingul imobiliar Meta Estate Trust a realizat un exit de 2,7 milioane de euro dintr-un proiect rezidential din Sibiu BREAKING: Heathrow Londra, cel mai mare aeroport din Europa, a fost inchis de urgenta ZF E-commerce Summit 2025. Lucian Baltaru, CEO, Sameday: Pastram nivelul de investitii la 50-60 de milioane de euro si in 2025. O nevoie importanta a pietei este sa crestem viteza cu care livram si predictibilitatea cu care o facem Maria Zoicas, Director HR, ING Bank Romania: Ne dorim sa facem un board al Gen Z in ING, format din tineri de pana in 30 de ani Genesis Property: Pentru 55% dintre romani, biroul ideal trebuie sa fie "zen" si sa ofere optiuni flexibile. O treime dintre angajati vor sa lucreze integral de la birou, aproape 25% ar vrea 3-4 zile pe saptamana de la birou Opinie Deloitte: Mecanismul CBAM: obtinerea statutului de declarant autorizat si simplificarile propuse de pachetul Omnibus
indici
hidra
swap
orescu
argesul
blaj
convent
stefanie
tattoo
basarabia
tv online
ibrahimovic
capuse
milit
gatej
morro
alexandru arsinel
slove
rulouri
erupt
calarasi
emir
vreme
romeo
olex
intel
salariati
drdp craiova
judetul mehedinti
paun
brandul
walgree
mures
accidente rutiere mortale
profesoare
jenni
imaginea
vladu
deepseek v3
yanni
liviu guta
culturist
chefi
paval
renato
borza
arturia
tragerea loto
sofie
painii
© Copyright 2000-2024 iStorm. Toate drepturile rezervate.
