Andrei Ion, Managing Partner, SHL Romania: Cred ca AI in forma in care e acum nu e pregatit sa ia decizii. Toate proiectele serioase precum investitiile la bursa, conducerea automata au fost decizii esuate. AI-ul e foarte bun in automatiza taskuri simple dar nu poate sa inlocuiasca un om de HR si sa ia o decizie de angajare
publicat 2025-03-21 13:45:51 (Ziarul-Financiar)
Autor: Alexandra Cepareanu Avem din ce in ce mai multe sisteme de evaluare bazate pe inteligenta artificiala (AI) - spre exemplu, smart interview, unde intrebarile sunt formulate de AI -, il folosim mult in componenta de a culege date adica inclusiv in teste de personalitate, a spus Andrei Ion, Managing Partner, SHL Romania, in cadrul conferintei ZF HR TRENDS 2025.
Alte stiri de la Ziarul Financiar:
Cum arata noile magazine H&M? Au o zona de second-hand, cabine de proba inteligente si extinse spatii pentru beauty, inclusiv un salon de manichiura si unul de conturare a sprancenelorAsigurari. Industria asigurarilor - intre riscuri nevazute si oportunitati palpabile
Adrian Dinu, fondator, Creasoft: Noile instrumente de inteligenta artificiala ii ajuta pe dezvoltatorii de software sa scrie cod de doua -trei ori mai rapid decat acum un an. Deci puteti cere furnizorilor ca ceea ce dura un an sa se faca in trei luni si sa coste o treime
Andreea Minuta, Director Executiv, divizia de abonamente, Regina Maria: Continuam investitiile, credem in Romania, planul este sa dublam businessul, numarul de angajati
Alexandru Ungureanu, Chatbot Solution Director, TotalSoft: Circa 35% dintre companii au nevoi pe care le putem automatiza cu ajutorul inteligentei artificiale
Ana Moldovanu, Culture & People Regional Head, Stada Romania: Angajam pentru atitudine, pentru valori, cunostintele se pot invataOpinie Musat&Asociatii: Intensificarea numarului si a metodelor de fraude cibernetice in perioade de incertitudine. Care sunt pasii de urmat in cazul in care ati fost victima noilor atacuri de tip smishing
ZFLive. Cum poate imbunatati guvernul mediul de afaceri? Ce vor companiile astfel incat sa reporneasca investitiile?
Miguel Trindade, Country Manager, ManpowerGroup Romania: Romania nu mai e competitiva la nivel mondial pe anumite industrii. Asta inseamna ca la salarii mai mari trebuie sa existe si productivitate mai mare, dar si sa se concentreze pe industrie care au valoare adaugata
Corina Scarlat, director Directia Analiza Pietei Muncii, Programe de Ocupare si de Formare Profesionala a Fortei de Munca, ANOFM: Vom implementa un proiect de 183 mil. euro prin care vom identifica 275.000 de persoane care sunt inactive. E o strategie facuta cu Banca Mondiala pentru a oferi servicii si masuri pentru stimularea ocuparii fortei de munca
Bursa. Holdingul imobiliar Meta Estate Trust a realizat un exit de 2,7 milioane de euro dintr-un proiect rezidential din Sibiu
BREAKING: Heathrow Londra, cel mai mare aeroport din Europa, a fost inchis de urgenta
ZF E-commerce Summit 2025. Lucian Baltaru, CEO, Sameday: Pastram nivelul de investitii la 50-60 de milioane de euro si in 2025. O nevoie importanta a pietei este sa crestem viteza cu care livram si predictibilitatea cu care o facem
Maria Zoicas, Director HR, ING Bank Romania: Ne dorim sa facem un board al Gen Z in ING, format din tineri de pana in 30 de ani
Genesis Property: Pentru 55% dintre romani, biroul ideal trebuie sa fie "zen" si sa ofere optiuni flexibile. O treime dintre angajati vor sa lucreze integral de la birou, aproape 25% ar vrea 3-4 zile pe saptamana de la birou
ivancea
ciolacu
groupama
e bill
ending
trudy
credit
varianta
hair
monitorul de suceava
keane
lame
cancer
agerpres
pungesti
stanciu
israel
zmeura
piedone
condur
dia del
loto
wizz air
nvda
calcul
aaco
it was
cerealcom
orban
charlie kirk
starea de urgenta
harry styles
politia romana
sony
bianca
vedeta
radarele
batjocorita
spirala
ucha
gelu nitu
data de 5
prunea
romii
soos
mihai voropchievici
tista
folk
condimente
sant
© Copyright 2000-2024 iStorm. Toate drepturile rezervate.
